Capitale umano

Supportare il processo di trasformazione del recruiting per rispondere alle molteplici sfide attuali e future: ricerca e selezione di professionalità con competenze tecniche e specialistiche, ma con un’attenzione al recupero degli aspetti valoriali e delineando servizi di maggior prossimità rispetto alle mutate esigenze e alla strumentazione multilivello esistente. 
Potenziamento del portafoglio di competenze dei vertici aziendali attraverso una formazione tailor-made e riservata.

SEARCH AND ASSESSMENT 

Supporto alla definizione del gap di competenze e al disegno dei profili da ricercare, sfruttando l’intelligence di mercato e sostenendo i processi di reskilling e upskilling in linea con la necessità di trasformazione delle attività di recruiting. Individuazione e selezione di profili innovativi, dialogo con interlocutori pubblici-privati per classificare e valutare profili di loro interesse, supportandoli in un percorso di selezione ad hoc; assessment e valutazione/validazione delle selezioni. 

COACHING AND MENTORING 

Guida nella valutazione della leadership del management rispetto alla strategia aziendale, nella sua attuazione, nel coinvolgimento/motivazione delle persone dell’organizzazione.  Supporto mirato, riservato, altamente specializzato e focalizzato su ambiti di interesse strategico di natura multidisciplinare, per consentire ai top manager di disporre rapidamente di un portafoglio di competenze e abilità trasversali e operative.